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合肥退休年龄及养老金计算标准

2025/10/7 9:21:59

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关于合肥的法定退休年龄和退休金计算标准,最新的变化是法定退休年龄政策将从2025年开始调整,而退休金(养老金)的计算和调整则遵循安徽省的统一标准。

📌 法定退休年龄新政策

根据国家部署,从2025年1月1日起,我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。这意味着退休年龄不会一步到位,而是会用一段时间逐步延后。

下面的表格清晰地展示了不同人群的退休年龄将如何变化:

人员类别原退休年龄2025年起调整方式最终目标退休年龄
男职工60周岁每4个月延迟1个月63周岁
女职工
(原55周岁退休)
55周岁每4个月延迟1个月58周岁
女职工
(原50周岁退休)
50周岁每2个月延迟1个月55周岁

政策核心要点

  • 渐进式推进:上述调整将用15年时间逐步到位。
  • 弹性退休选择:政策并非“一刀切”。满足最低缴费年限后,你可以:提前退休:自愿选择提前退休,但最多不超过3年,且不能低于原退休年龄(即男职工不低于60岁,女职工不低于50或55岁)。延迟退休:与单位协商一致后,最长可以延迟3年退休。
  • 特殊情形:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工,符合条件的依然可以申请提前退休。

💰 退休金计算标准

退休金(即养老金)主要由两部分构成:基本养老金的初次计算退休后的年度调整

1. 基本养老金计算
基本养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,计算公式通常与以下几个因素挂钩:

  • 缴费年限:累计的缴费时间(含视同缴费年限)。
  • 缴费工资:你的缴费基数。
  • 当地社会平均工资:你退休时合肥市的社会平均工资水平。
  • 个人账户储存额:你个人养老金账户里的总金额。
  • 计发月数:根据你的退休年龄确定(年龄越大,计发月数越小,每月领的钱就越多)。

2. 养老金年度调整
国家每年会根据情况为退休人员调整基本养老金。以安徽省2025年的调整方案为例,采用的是“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”相结合的办法:

  • 定额调整:每人每月一律增加27.5元,体现社会公平。
  • 挂钩调整:体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与缴费年限挂钩:缴费年限15年及以内的,每月增加11元;超过15年的部分,每满1年每月再增加0.7元。与养老金水平挂钩:按本人2024年12月基本养老金水平的0.3% 增加。
  • 倾斜调整:主要是对高龄退休人员的关怀。截至2024年12月31日,年满70-79周岁的,每月增加10元;年满80-89周岁的,每月增加20元;年满90周岁及以上的,每月增加70元。

🔍 如何查询更多信息

如果你想精确估算自己的养老金,或查询具体的退休时间,可以通过以下官方渠道:

  • 线上平台:通过“国家社会保险公共服务平台”官网、电子社保卡小程序或“掌上12333”App等平台,使用“法定退休年龄计算器”和“养老金测算”等工具。
  • 电话咨询:拨打全国人社咨询服务热线 12333 。

希望以上信息能帮助你更好地规划未来。如果你能告知你的具体出生年份和参保情况,我可以帮你估算大致的退休年份。

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